Présentation
G-RH est un logiciel bilingue de gestion des ressources humaines qui offre des modules d’accès et de manipulation des données du personnel et une gestion optimisée des carrières.
G-RH doit être déployé sur un serveur intranet accessible aux différents utilisateurs du réseau, offrant la possibilité de définir en détail pour chaque utilisateur un profil qui limite ou autorise les différentes fonctionnalités du logiciel pour un meilleur contrôle sur les droits d’accès en assurant la sécurité et la confidentialité des données.
- Dossier détaillé du personnel avec prise en charge des photos.
- Prise en charge de la carrière des enseignants.
- Prise en charge des stages et du cursus universitaire pour les résidants et les internes.
- Impression de tous les documents du personnel (Attestation de travail, Fiche de renseignement, Fiche de notation, etc..).
- Possibilité de faire des recherches avancées sur le personnel (Expérience, Etat civil, Expérience, grade, spécialité, etc..
- Exportation de la liste du personnel sur MS Excel.
Carrières du personnel
Suivi des grades
- Edition et affectation des grades en consultant les tables de classification des grades.
- Impression et consultation de l’historique des grades détaillé.
- Personnalisation et impression des décisions (Recrutement, avancement ect..).
Suivi des échelons
- Edition et affectation des échelons en consultant les grilles indiciaires
- Impression et consultation de l’historique des échelons détaillé.
- Calcul automatique des IEP selon la table des échelons.
Suivi des congés et départs
- L’édition des congés et départs du personnel vous offrent la possibilité à tout moment de consulter si un membre du personnel est actif ou non.
- Impression et consultation de l’historique des congés détaillé.
- Calcule automatique des reliquats
- Impression des titres de congés et certificats de travail pour les personnes archivées.
Fiches de notation
- Edition des qualités et de leurs notes.
- Impression des fiches de notation pour le personnel.
Absences
- Edition des absences autorisées ou non.
- Faire des statistique générale sur le taux absence
- impression de décision de retenu
Disciplines
- Edition des sanctions avec le motif correspondant.
- Impression et consultation de l’historique des disciplines.
Mise en disponibilité
- Edition et mise en disponibilité avec le motif correspondant et aussi Edition de l’intégration .
- Impression et consultation de l’historique des mise en disponibilité .
Détachement
- Edition et détachement avec le motif correspondant et aussi Edition de l’intégration .
- Impression et consultation de l’historique des détachements .